2024年◈◈◈★，企业工会女工委在上级工会和公司党委的正确领导下◈◈◈★，围绕企业中心工作◈◈◈★，积极履行职责◈◈◈★，充分发挥女工组织的桥梁纽带作用◈◈◈★，在提升女工素质◈◈◈★、维护女工权益◈◈◈★、丰富女工生活等方面取得了显著成效◈◈◈★。

　　组织政治理论学习◈◈◈★：组织全体女工深入学习思想和党的二十大精神◈◈◈★，通过专题讲座◈◈◈★、线上学习◈◈◈★、交流研讨等形式◈◈◈★，引导女工深刻领悟精神实质◈◈◈★，增强“四个意识”◈◈◈★、坚定“四个自信”◈◈◈★、做到“两个维护” ◈◈◈★，全年共开展各类学习活动[X]次◈◈◈★，参与女工[X]人次◈◈◈★。

　　开展主题教育活动◈◈◈★：结合“三八”国际妇女节◈◈◈★，开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题教育活动◈◈◈★，邀请专家进行党史申博太阳城官网◈◈◈★，◈◈◈★、新中国史◈◈◈★、改革开放史◈◈◈★、社会主义发展史教育◈◈◈★，激发女工的爱国爱企热情◈◈◈★，参与女工达[X]人◈◈◈★。

　　开展技能培训◈◈◈★：根据女工岗位需求◈◈◈★，联合人力资源部门组织开展各类技能培训◈◈◈★，如办公软件应用◈◈◈★、财务知识◈◈◈★、质量管理等培训课程[X]期◈◈◈★，培训女工[X]人次◈◈◈★，有效提升了女工的业务能力和工作水平◈◈◈★。

　　举办岗位练兵和技能竞赛◈◈◈★：在女工集中的岗位开展岗位练兵和技能竞赛活动◈◈◈★，如会计技能竞赛◈◈◈★、档案整理技能竞赛等◈◈◈★，以赛促学◈◈◈★、以赛促练◈◈◈★，共有[X]名女工参与竞赛◈◈◈★，其中[X]名女工在竞赛中表现优异◈◈◈★，获得表彰奖励◈◈◈★，在企业内部营造了比学赶超的良好氛围 申博◈◈◈★。

　　加强法律法规宣传◈◈◈★：利用宣传栏◈◈◈★、微信公众号◈◈◈★、专题讲座等形式◈◈◈★，宣传《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规◈◈◈★，提高女工的法律意识和维权能力◈◈◈★，全年共发布宣传内容[X]次◈◈◈★，举办讲座[X]场真我永恒旗舰店◈◈◈★。

　　落实女工特殊权益保护◈◈◈★：严格按照相关规定◈◈◈★，为女工安排每年一次的健康体检◈◈◈★，建立健全女工健康档案◈◈◈★，对体检中发现问题的女工及时跟踪回访◈◈◈★；在工作环境◈◈◈★、劳动强度等方面充分考虑女工特殊需求◈◈◈★，合理安排工作任务◈◈◈★；为孕期◈◈◈★、哺乳期女工提供必要的便利条件和照顾 ◈◈◈★。

　　建立帮扶机制◈◈◈★：关注困难女工生活◈◈◈★，建立困难女工档案sunbet◈◈◈★，◈◈◈★，定期走访慰问◈◈◈★，全年共慰问困难女工[X]户◈◈◈★，发放慰问金和慰问品价值[X]元◈◈◈★；积极协调解决女工在工作和生活中遇到的困难和问题◈◈◈★，为女工排忧解难◈◈◈★。

　　组织文体活动◈◈◈★：结合重要节日◈◈◈★，组织开展丰富多彩的文体活动◈◈◈★，如“三八”节的趣味运动会◈◈◈★、母亲节的亲子活动申博◈◈◈★、国庆节的文艺汇演等◈◈◈★，参与女工累计达[X]人次真我永恒旗舰店◈◈◈★，丰富了女工的业余文化生活◈◈◈★，增强了女工队伍的凝聚力和向心力◈◈◈★。

　　开展读书活动◈◈◈★：持续推进“玫瑰书香”女职工读书活动◈◈◈★，建立女职工书屋◈◈◈★，定期更新书籍申博◈◈◈★，组织读书分享会[X]次◈◈◈★，鼓励女工多读书◈◈◈★、读好书◈◈◈★，提升文化素养◈◈◈★，营造了浓厚的书香氛围 ◈◈◈★。

　　创新活动形式和内容真我永恒旗舰店◈◈◈★，结合女工兴趣爱好和需求◈◈◈★，开展更具吸引力的活动◈◈◈★，如户外拓展◈◈◈★、手工制作真我永恒旗舰店◈◈◈★、文化体验等◈◈◈★，提高女工参与积极性◈◈◈★。

　　加强与偏远岗位女工的沟通联系◈◈◈★，建立定期走访制度和线上交流平台◈◈◈★，及时了解她们的需求和困难◈◈◈★，提供针对性的服务和帮助◈◈◈★。

　　2024年◈◈◈★，我们在女工工作方面取得了一定成绩◈◈◈★，但也存在不足◈◈◈★。未来◈◈◈★，我们将继续努力真我永恒旗舰店◈◈◈★，不断改进工作方法◈◈◈★，丰富工作内容◈◈◈★，切实维护好女工的合法权益◈◈◈★，充分发挥女工的“半边天”作用申博太阳城◈◈◈★。◈◈◈★，为企业发展贡献更大力量申博◈◈◈★。

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